苏州工业园区管委会

咨询

主题:离职，提前一个月交离职报告，一周后被要求多工作两个月再走是否合理？

提交日期:2019-04-28 12:43:05

受理部门:劳动和社会保障局

你好，我于4月16号提交离职报告，当时老板说要考虑一下，一周后人事经理要求我工作到6月底再走。（本人劳动合同于6月底到期，合同上注明离职需提前一个月交离职报告，且没有相关赔偿条款。）后和人事交涉，我说我最多只上到5月16号。人事说等她找到新人让我给新人培训一个月再走。想知道公司这样要求是否违背劳动法？我该怎么处理？