苏州工业园区海德社区党支部成立于2012年12月，在6年多的发展中形成了“1314”的党建工作模式，凝练出“红蕴海德”党建品牌，以党建为引领，持续构建“出彩人生 魅力海德”社区文化蓝图。

   内塑党性 夯实组织意识形态
   “1314”党建工作模式，即树立一个目标、开展三大建设、打造一个品牌、开拓四个局面。海德社区党支部结合“红蕴海德”党建品牌，加强组织建设，不断提升党员政治素养和党性觉悟，在严抓党员政治建设方面，坚持“引进来走出去”方针指导，强化党员理论教育，结合“两学一做”和“三会一课”要求，通过线上、线下两种方式让党员始终保持高度的学习精神。同时，社区党支部以志愿服务为引领，引导社区党员参与志愿服务，打造“萤火虫”志愿者服务团队，积极发挥“萤火虫”志愿者的奉献作用，发挥党员先锋模范作用。

   外扩党域 实现区域共建共治
   在党建引领，一核多元，共治共享的社区治理体系指导下，海德社区党支部坚持“学习走出去，经验引进来”工作模式，联合多方力量，共同推进社区建设。与觅渡社区党委共建，在党建学习，文体发展，社团交流，社会治理方面积极探讨，取长补短，共同进步；与红月街区党域中的翰林小学，翰林幼儿园实现密切合作交流，实现送教入社；与周边西交利物浦组建高空抛物工作小组，实施楼道微自治；与苏大构建放心班志愿服务输送项目，常态化为区内双职工家庭子女进行作业辅导，实现党域内校社良性互动。

   创新服务体系 升级网格管理
   海德社区党支部借助互联网技术，组建“一网三群”，即党小组微信群、支委班子微信群和党员微信群，形成了集“组织发动、沟通联络、互动服务、线上学习”四位一体的党建互联网工作模式。社区党支部以党员的居住楼幢为基准，将党员划分进网格化系统中，与网格中居民小组长形成互助互补的服务小组，建立“线上线下”联动网域服务模式。目前“互联网+党建”网域已渐渐成为沟通的主渠道，正能量网上传颂，不文明共同遏制，时时处处蕴含着温暖真情，党员们在网格中关心着社区的冷暖安危，构建以党为指引的“人情网”，促进文明和谐社区建设。
   海德社区党支部将继续紧盯人民群众最关心最直接最现实的问题，打造好家喻户晓的“红蕴海德”党建品牌，开拓出文化繁荣、绿色宜居、邻里和谐、创新活力的四个局面，提升区内居民的认同感和幸福感。

编辑 徐敏清