为扎实推进公司党风廉政建设，进一步加强对全体人员的教育、监督和管理，推动“两个责任”落实到位，4月22日下午，苏州工业园区阳澄湖半岛开发建设有限公司召开了2019年度廉政谈话工作布置会，集中学习《苏州工业园区领导干部廉政谈话及实践运用监督执纪第一种形态谈话的实施方案》、《苏州工业园区国有企业工作人员谈心谈话制度实施办法》，部署相关工作。

　　会议强调，落实廉政谈话是推进公司党风廉政建设的重要抓手，廉政谈话既是学习勉励过程，也是警示教育过程，要在思想上从严、认识上到位，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想意识，通过常态化的廉政谈话，增强底线意识，筑牢廉政防线。
　　会议要求，各部门要政治上从严、规矩上从严、纪律上从严、制度上从严，坚持把纪律和规矩挺在前面，把加强党风廉政建设作为强化企业内部管理、增强企业核心竞争力和凝聚力的重要内容，为推进公司高质量发展提供坚强保障；要以廉政谈话为契机，严格排查廉政防范风险点，结合业务工作进一步查缺补漏、健全和完善各项规章制度，切实把规矩立起来，把纪律严起来；同时，要发挥好党员干部“关键少数”的引领示范作用，广泛开展谈心谈话工作，及时掌握了解员工在思想、工作、生活等方面的情况，督促激励全体员工勤于修身、严于律己、勇于担当、积极作为。