根据工作需要，唯亭街道现公开招聘社区工作人员（参照乙类社工待遇），公布《简章》如下：

一、招聘岗位、人数及要求

二、招聘条件

1.本科及以上学历；

2.年龄在35周岁及以下（1983年12月1日及以后出生）；

3.苏州市区（含姑苏区、吴江区、相城区、吴中区、新区及工业园区）个人户籍（县级市、集体户口除外）；

4.了解社区工作相关政策法规，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，具有吃苦耐劳、奉献精神，善于与人沟通，有较强的组织协调和解决问题的能力；

5.身体健康，作风正派，遵纪守法，能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约。

三、招聘程序

1．报名及资格审查

（1）报名时间：2018年12月25日9：00—2019年01月04日17:00

工作日：09:00—11:30   14:00—17:00

（2）报名方式：现场报名。

（3）报名地点：苏州工业园区人力资源开发有限公司（旺墩路168号 市场大厦东门一楼）。

咨询电话： 66605964王女士  66605856程先生

（4）报名材料：请提供本人身份证、户口簿、最终学历学位证书、“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）打印学历信息、及相关证书原件及复印件（满足加分条件需携带相应证书）；根据本《简章》公布的招聘条件，填写《应聘人员登记表》（以下简称《登记表》）并加贴照片。报名当天，向工作人员提交《登记表》和应聘材料的复印件一份。以上材料需现场校验原件，验收人签字确认。如无复印件，一律不接受。

（5）资料审查：对应聘人员的资格进行审核，符合条件者参加笔试；资料如不符合招聘条件则视作审核不通过。

2．考试

(1)笔试：笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。考试时间、地点另行通知。

(2)面试：采取结构化面试，根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试当天放弃的，不再递补。

 (3)成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计综合成绩。中共党员、退伍军人或持有社工证的可加分，即中共党员（含预备党员）的在综合成绩上加1分，唯亭籍退伍军人在总分上加1分，取得“助理社会工作师证”的在综合成绩上加1分、“社会工作师证”的在综合成绩上加2分。加分可累加，综合成绩不超过3分。综合成绩低于60分不予录取。

3.考察

根据应聘人员综合考试成绩由高到低的顺序，按拟录用人数1:1的比列来确定考察人选。考察不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。具体参照《公务员录用规定（试行）》执行。

4.体检

考察合格者参加体检（体检单位：苏州工业园区体检中心），体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。具体参照《公务员录用规定（试行）》执行。

5.公示

根据体检考察结果，将拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予录用。

6.录用

被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律和监督

为确保社区工作人员招聘工作的公正廉明，街道纪工委全程参与本次招聘的监督管理。

五、其他说明

1.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，经发现不符合条件的，取消应聘资格，责任自负。

2.应聘人员一经录用，须服从组织安排，按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责。

3.应聘人员录用后将签订劳动合同，试用期为6个月。若原为唯亭街道工作人员，并在街道工作满6个月，则不再设试用期。