2018年，苏州工业园区科技发展有限公司（以下简称“科技公司”）将党风廉政建设工作提到了前所未有的高度。今年年初，科技公司就对党组织建设和纪检监督工作进行了整体部署和规划，确定今年为公司“作风建设提升年”，并成立了作风建设委员会。为深入学习贯彻党的十九大精神，始终牢记作风建设永远在路上，进一步落实工作部署和规划，4月11日，科技公司相继召开了“作风建设委员会工作会议”和“廉政教育工作会议”。

当天，在作风建设委员会第一次会议上，全体委员表决通过了《2018年度科技公司作风建设工作方案》、《苏州国际科技园作风监督员管理办法》，并对公司近期发生的作风建设相关案例进行通报。“公司近期组织架构变动较大，在工作交接上不够清晰，新旧岗位人员的工作沟通也不够到位，客户服务态度不够亲和。”会上，委员们也根据目前的工作实际分别发言，提出工作中发现的作风建设问题。这些问题涵盖工作纪律、部门之间的协调、遇事只当“老好人”、面对客户服务规范等方面。

科技公司总经理、作风建设委员会主任徐健同志表示，针对目前出现的问题，要高度重视，抓紧整改，并对下一步作风建设工作提出六点要求：一要作风建设内外两手抓。对公司内部存在的问题，要及时发现及时解决；外部生态建设上，要对企业和商户做好服务，对服务外包单位做好约束管理。二要树典型案例，学优良作风。树立有利于促进作风建设的典型案例，通过榜样示范作用，让员工了解公司倡导什么、反对什么。三要履职尽责，发挥委员主体意识。作风建设委员自身要增强作风建设工作责任感和使命感，站在公司角度从大局出发，发现问题、提出建议、探讨方案。四要推动作风建设宣传工作。以突出专项活动为引领，大力弘扬作风建设新成效。正面宣传，提升科技公司亲商服务形象。五要建立健全作风建设问题处理机制。应对作风问题，发现机制是前提，处理机制是关键。要按照“不隐瞒、不回避、不拖延”原则，迅速启用搞清事实真相、查找当事人、控制事态蔓延、消除负面影响等手段，确保问题得到有效遏制。六要明确岗位职责，增强危机意识。以作风建设为保障,坚决杜绝工作态度的生、冷、硬。多从客户实际需要出发，抓好服务质量改进提升。做到思想上始终清醒，作风上始终务实。

在随后召开的廉政教育工作会议上，纪检组长何冰同志传达了近期苏州工业园区纪检监察系统开展专项行动的精神，并要求大家提高思想认识，把握形势任务，明确努力方向。科技公司经理助理以上人员、纪检小组成员、作风建设委员会成员及下属公司班子成员集中观看了廉洁警示教育视频。何冰同志强调，大家要以加强监督制约和提升履职能力为重点，着力加强自身建设，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记公与私之间的那条红线。

通过会议活动，公司进一步营造了风清气正的分氛围、也为大家提高主观能动性提振了精气神。大家纷纷表示，在今后的工作中，将不忘初心、牢记使命，坚决从源头发现问题、提出问题、解决问题，坚决打赢“作风建设提升年”这场硬仗。促进员工工作作风新转变，促进科技园形象新提升。