作为一个领导，识人是首要，用人很重要，但驭人更紧要。
领导不会驭下，就会导致说话没人听，事情没人做。
好比一匹野马，如果没有过硬的骑术，是很难驯服并驾驭的。
那么具体该如何去做呢？
今天跟大家分享5条驭人之术，你搞懂了，你也可以成为一个高明的领导，让下属逃不出你的掌心。尤其是最后一点非常关键。
一：借刀杀人
简单来说就是利用一个小人干掉另一个小人，具体步骤有以下4点：
1、用小人
操控者需要在组织或社会中大量使用小人，也就是所谓的“爪牙”。这些爪牙通常都是一些品行不端、道德沦丧的人，他们为了一己私利，往往愿意充当别人的走狗。
操控者会利用这些小人的贪婪、自私和恶行，让他们为自己效力，实现操控者的目的。
2、抓把柄
操控者要暗中收集这些小人的把柄。这些把柄可能是他们的违法行为、不道德的行为、涉及利益交换的证据等，将这些证据牢牢掌握在手中，作为日后要挟、控制这些小人的筹码。
3、吓小人
操控者利用把柄来威胁、恐吓这些小人。当小人意识到自己的把柄被别人掌握时，他们会感到恐慌和害怕，担心自己的利益受到损害。这时，操控者就可以趁机提出要求，让小人为自己服务。
4、杀小人
操控者通过这些小人来实现自己的目标。这些小人可能会被安排在关键的位置，通过他们的行为来影响组织的决策、运作和人事安排。操控者则可以躲在幕后，操纵这些小人，实现借刀杀人的效果。